Vize Blog
Vize Hakkında Blog
Yurt dışında çalışmak, Türkiye’de yaşayan birçok kişinin aklında önemli bir yer edinmiş durumda. Farklı bir ülkenin dilini, kültürünü ve tarihî yerlerini çalışırken keşfetmek, şüphesiz onlar için paha biçilmez bir şey. İşte biz de yurt dışına çalışmaya gitmek isteyen herkesin aklında bulunması gerektiğini düşündüğümüz her şeyi 10 konu başlığında topladık.
Yurt Dışında Çalışmak = Avantajlar Dünyası
Öncelikle yurt dışında çalışmak konu başlığının cezbedici avantajlarından bahsedelim. Yurt dışında eğitim ya da çalışma fikri akıllara geldiğinde öne çıkan ilk avantajın yabancı dil becerilerinde ilerleme kaydetmek olduğunu bilmeyen yoktur. Eğer herhangi bir yabancı dilde uzmanlaşmak için yurt dışında yaşamak ya da o dilin eğitimini anavatanında almak istiyorsanız fırsatları değerlendirmenin en iyi yolu vize başvurusunda bulunmaktır. Bir dili, o dilin konuşulduğu ülkede yaşayarak öğrenmek kadar yalın ve gerçekçi bir pratik yöntemi hemen hemen yoktur. Bir ülkede yaşarken aynı zamanda o ülkenin kültürüne, günlük dinamiklerine ve diğer tüm ayrıntılara da vakıf olursunuz. Dolayısıyla bu süreç, o ülkenin dilini tüm çıplaklığıyla öğrenebilmek için harika bir fırsattır. Eğer yurt dışında çalışmayı istiyorsanız ve yurt dışında çalışmanın size kazandıracaklarını merak ediyorsanız aklınıza ilk olarak anadilinizin dışında bir dilde yetkinleşmek gelmeli. Deneyimleyeceğiniz bir yurt dışı çalışma etkinliği, sizlere farklı kültürlerle tanışma ve kaynaşma imkânı verecektir. Bu da kariyeriniz için önemli bir kilometre taşı olarak öne çıkacaktır. Yurt dışında çalışmak istemeniz için ilk neden dil yetkinliği. Peki ya yurt dışındaki geniş iş imkânları… Şimdi, yurt dışında çalışabileceğiniz birçok iş türü ve sektörden bahsedelim.
Yurt Dışında Deneyimleyebileceğiniz Farklı İş İmkânları
Türkiye’den yurt dışına gidenlerin en çok tercih ettikleri sektörler arasında bilindiği gibi yeme-içme ve turizm geliyor. Özellikle de üniversite eğitimini yurt dışında bir üniversitede sürdüren öğrenciler çoğunlukla bu sektörlerdeki iş kollarında çalışıyorlar. Elbette bunların dışında da çalışmak için tercih edilen pek çok sektör var. Ancak istihdam edileceğiniz iş kolunu büyük oranda dil yetkinliğiniz ve kişisel becerileriniz belirlemekte. Örneğin bir yabancı ülkeye hâlihazırda İngilizce bilerek gidiyorsanız hem sektör seçiminde daha özgür oluyorsunuz hem de ortalamanın üzerinde maaş alabilme imkânı yakalayabiliyorsunuz. Üniversite öğrencileri özelinde iş imkânları genellikle daha kısıtlı. Ancak öğrenci değil de bir çalışan olarak yurt dışına gitmek istiyorsanız tercih edebileceğiniz sektörler ve iş kolları da çok daha geniştir.
Her ülkedeki istihdam açığına ve arayışına göre değişiklik gösterebilen iş imkânları genellikle bilişim, sağlık, inşaat, telekomünikasyon, hizmet sektörlerinde mevcuttur. Eğer hâlihazırda yurt dışında çalışan bir tanıdığınız varsa da onunla kullanabileceğiniz networkler size çok şey kazandıracaktır. Bu sektörlerin her biri için birçok ülkede istihdam ihtiyacı bulunmakta. Bu yüzden çalışmak için gideceğiniz ülkeyi yetkin olduğunuz konulardaki istihdam ihtiyacına göre seçmeniz size büyük zaman ve avantaj kazandıracaktır.
Yurt Dışında İş Bulup Çalışmak Sanıldığı Kadar Zor Değil
Yurt dışında, özellikle uluslararası arenada boy gösteren şirketler, Türkiye’dekinden çok daha fazladır. Bu tarz bir istihdam modeli tercih eden şirketlere yetkinlikleriniz çerçevesinde başvurmanız durumunda tercih edilmeniz olasıdır. Başvuruda bulunduğunuz yer, sizi açık olan pozisyonlarda değerlendirmek için öncelikle CV’nize bakacaktır. CV’nizde farklı sektörlerden birçok deneyime sahipseniz böyle bir şirket tarafından istihdam edilme şansınız da çok yüksektir. Bunların dışında herhangi bir işletme ya da dükkân söz konusuysa burada da sosyal dile aşina olup olmadığınız önemli bir kriterdir. Pazarlama sektöründe yabancı müşterilerle iletişiminiz olacağı için burada işveren sizin kariyerinizden ziyade, bir ürünü ya da hizmeti pazarlarken sosyal dili nasıl kullandığınızla ilgilenecektir. Yani farklı sektörler farklı kriterlerin geçerli olduğu bir seçenekler ağı sunmaktadır.
Yurt dışında iş bulmak söz konusuysa genellikle akıllara ilk olarak AuPair gelmektedir. AuPair, evde çalışma imkânı olarak ön plana çıkar. Ancak AuPair modelinde ev çalışanı olacağınız için işvereninizin sosyal hayata katılmanız konusunda size ne tür normlar sunacağı tamamen bir muammadır. Eğer bir ailenin yanında hem çalışıp hem de kalacağınız AuPair modeliyle iş bulursanız bu durumda ev dışında çok fazla vakit geçirememe tehlikesiyle karşı karşıya kalabilirsiniz. Bu, dil öğrenmek ve bulunduğunuz ülkeyi keşfetmek gibi bir amacınız da varsa sizi olumsuz etkileyecektir. AuPair’i, gideceğiniz ülkede nasıl bir yaşam süreceğinizi net bir şekilde belirleyerek tercih etmenizi öneririz.
Çalışma Vizesi Almadan Çalışmak
Yurt dışına gittiğinizde bir işe girmek için mutlaka çalışma vizeniz olması gerekiyor. Ancak işverenler elbette bunu çok da önemsemiyor. Her ne kadar vizesiz çalışmak da yurt dışında iş bulmanın bir yolu olsa da bu kesinlikle önerilmemektedir. Çünkü herhangi bir denetimde vizesiz çalıştığınızın ortaya çıkması durumunda sınırdışı edilmeniz neredeyse kesindir. İşverenlerin, bulunduğunuz ülkeye gelirken kullandığınız vize ile çalışabileceğinizi iddia etmeleri gayet doğaldır. Sizin çalışma vizenizin olmaması, onların vergi mükellefiyetini de ortadan kaldırmaktadır. Bu yüzden de yurt dışı çalışma vizesi olmadan yurt dışında işe girmek hem yasal değildir hem de oldukça tehlikelidir. Bu yüzden çalışmak için gitmek istediğiniz ülkenin konsolosluğuna ya da büyükelçiliğine mutlaka çalışma vizesi başvurusunda bulunun. Vizenizin onaylanması durumunda da yurt dışında çalışmanın kapılarını fırsatları değerlendirerek açın!
Çalışma vizesi almak zor mu?
Bu sorunun yanıtı ülkeden ülkeye değişmektedir. Genel olarak çalışma vizesi almanın zor bir süreç içermediği ülkeler olduğu gibi, çalışma vizesini çok zor veren ülkeler de bulunmaktadır. Ayrıca vatandaşı olduğunuz ülke de çalışma vizesi alma konusunda sizin için avantaj ya da dezavantaj oluşturabilmektedir. Örneğin Avrupa Birliği üyesi bir ülkenin vatandaşıysanız, AB üyesi bir ülkeden çalışma vizesi almanız çok daha kolaydır. Ve hatta bu ülke bir de Schengen üyesi ise bu, çalışma vizesi başvurunuzun olumlu sonuçlanma ihtimalini daha da artırmaktadır.
Çalışma vizesi alma ihtimalinizi artırmanın bazı yolları vardır. Bunlardan biri de yurt dışında çalışan ya da bir şirket sahibi olan tanıdığınız varsa ondan referans almaktır. Referans, çoğu durumda sizin için bir artı olacaktır.
Gideceğiniz Ülkenin Dili
Gideceğiniz ülkede eğer İngilizce dışında bir anadil konuşuluyorsa elbette uyum sağlamanız ve başarılı olmanız çok daha zordur. Ancak Avrupa’daki neredeyse tüm ülkeler düşünüldüğünde İngilizceyi ikinci bir dil olarak konuşmayan ülke yok gibidir. Bu yüzden İngilizce bilmeniz, gideceğiniz ülkenin yerel dilini bilmemenizi dezavantaj olmaktan çıkarır.
Yurt Dışında Çalışırken Ne Kadar Kazanırım?
Hangi ülke olursa olsun çalışacağınız sektör, iş kolu, ülke ve deneyimlerinize göre kazanacağınız para da değişiklik gösterir. Dolayısıyla net bir tutar vermek neredeyse imkânsızdır. Ancak şu bir gerçektir ki, yurt dışında çalıştığınız aynı pozisyonun Türkiye’deki maaş karşılığından daha fazla kazanacağınız kesin! Bunu elbette Avrupa ülkeleri ve Amerika genelinde iddia ediyoruz. Yurt dışında çalışmak için bir fırsat yakaladığınızda bunu değerlendirerek edineceğiniz deneyim, sizin maaş konusundaki merakınızı giderecektir.
Yurt Dışında Çalışma Süresi
En önemli konulardan biri de bu: Yurt dışında çalışmak için bulunma süreniz. Öncelikle şunu söylemeliyiz ki, yurt dışında bir ülkede çalışmaya karar verdiyseniz kalış süreniz en az bir yıl olmalıdır. Bu, yabancı bir ülkeyle kaynaşma sürecinizle de yakından ilgilidir. Kişiden kişiye ülkeyle bütünleşme hâli değişse de en az 1 yıl başka bir ülkede kalmanız, sizin dil yetkinliğinize ve kültürel birikiminize de katkıda bulunacaktır. Ayrıca daha önce yurt dışında çalışma deneyimi olan ya da hâlihazırda yurt dışında çalışan kişilerle iletişime geçerek deneyimler hakkında mutlaka bilgi alın. Onların sektörleri ve çalışma süreleri ile ilgili size verecekleri tüm bilgiler rehber niteliğinde olacaktır. Ancak her ne olursa olsun yurt dışında çalışma deneyimi neredeyse tamamen kişiseldir ve buna vakıf olmak için bizzat bu deneyimi yaşamanız gerekir.
Oryantasyon: Yurt Dışına UYUM101
Bir yurt dışı serüvenine girişecekseniz en çok merak edilen konulardan biri de uyum sürecidir. Farklı bir ülke demek farklı bir kültür demektir ve çalışmak için gittiğiniz ülkeye uyum sağlama esnasında türlü zorluklar yaşayabilirsiniz. Ancak bu, neredeyse herkes için geçerlidir. Dolayısıyla bu deneyimi yaşamak için adaptasyon sürecine de katlanmak zorundasınız.
Çalışmak için tercih ettiğiniz ülke ve il, bu süreci kısa ya da uzun geçirmenizde belirleyicidir. Bu yüzden çalışmak için büyük şehirleri tercih etmek, adaptasyon sağlamanıza da yardımcı olacaktır.
Yurt Dışında İş Bulmak
Yurt dışında çalışmak isteyen herkesin birçok avantajı değerlendirebileceği ülkeler bulunmaktadır. Bunun için esaslı bir araştırma sürecine girip yeteneklerinize en uygun iş imkânlarının bulunduğu yeri seçmek sizin için çok yararlıdır. Her ülkenin ve şehrin kendine özgü iş açığı vardır. Bilişim sektöründe çalışana ihtiyacı olan ülkeler olduğu gibi, daha çok gıda sektörüne ağırlık veren ülkeler de mevcuttur. Bunları 2022 yılı için geçerli olacak şekilde araştırıp yurt dışında çalışmaya karar vereceğiniz ülkeye göre değerlendirirseniz kesinlikle iş bulma konusunda sıkıntı çekmezsiniz.
Muvafakatname nedir? İzin belgesi anlamı taşıyan bu belge muvafakat kelimesinden türeyerek ortaya çıkmıştır. İzin kağıdı, uzlaşma kâğıdı manasına gelen muvafakatname sıkça hukuki işlemlerde karşımıza çıkmaktadır. Temel manasıyla bir işin yapılması sırasında hakkı bulunan kişilerin onayının alınması durumudur.
Muvafakatname tam olarak nedir?
Peki vize alırken istenen muvafakatname nedir? Kimlerden istenir? Muvafakatname 18 yaşından küçük evlatların okumak için veya yurt dışına çıkabilmesi için veyahut bir spor müsabakasına çıkabilmesi için ebeveynlerinden alınan izin kağıdıdır. 18 yaşından küçük çocukların kendi başlarına yada ebeveynlerinden biriyle beraber çıkacağı yurt dışı seyahati için diğer ebeveynden noter aracılığıyla alınan evraktır.
Seyahati tek başına meydana getirecek çocuklar için hem anne hem baba tarafınca onaylanmalıdır, bu durumda uçuş rezervasyonlarının evvelden yapılması gerekir. Noter onaylı gezi muvafakatnamesi pasaportun beraberinde yetkili personele verilir, personel minik evlatların uçağa kabulüne dek ona eşlik eder. 18 yaşın altındaki çocuklar bir anne babaları ile seyahat edecekse öteki anne-baba tarafınca noter aracılığı ile onaylanmış muvafakatname yetkililere sunulmalıdır. Yurtdışı seyahatlerinde istenen muvafakatnamenin son 6 ay arasında alınmış olması zorunludur. 18 yaş altı çocuklar anne babaları izin verdiği takdirde üçüncü bir kişi ile de seyahat yapabilir.
Muvafakatname Kimlerden İstenir?
Noterden alınan muvafakatname kimlerden istenir? Genellikle şu durumlarda kurumlarca istenmektedir:
- 18 yaşın altında olup miras yolu ile bir taşınmaz veya aracın devri yapılması gerektiğinde istenir.
- 18 yaşın altında olup spor kulübünde çeşitlispor çalışmalarını gerçekleştirebilmek için aileden istenen izini içeren muvafakatname istenir
- Evli olan birey evini satmak için eşinin muvafakatnamesini almak zorundadır.
- Boşanmış ebeveynler, çocukları için pasaport almak istediği anda çocuğun velayetinin kimde olduğuna önemsenmeksizin muvafakatname şart koşulur ve alınması zorunludur.
- Konut kredisi başvurularında bazı bankalar kredi kullanacak olan kişinin eşinden muvafakatname istemektedir.
- Müzikli ve içkili mekân açılışlarında belediyelerce mutlaka istenen evraklar arasındadır.
Konsolosluğun istediği muvafakatname nedir? Konsolosluk muvafakatnameyi neden ister?
Konsolosluk hangi amaçla muvafakatname istemektedir? Vize alma sürecinde istenen muvafakatname nedir?
18 yaşından küçük kişilerin yurt dışına çıkabilmesi ve vize başvurusunda bulunabilmesi adına yasal vasileri tarafınca noter aracılığı ile verilmiş izin yazısı muvafakatnamedir. Örneğin Almanya vizesi alırken 18 yaşından minik kişiler yasal vasilerinin her ikisi olmadan yurt dışına gezi edebilmesi için noter onaylı bildiri/muvafakatname almak zorundadırlar. Bazı ülkeler anne ve baba ile geziye gitseler, vize başvurusunda bulunsalar dahi noter onaylı bildiri/muvafakatname istenebilmektedir. Aynı zamanda yurt dışına çıkarken gümrük memurları tarafınca da noter onaylı bildiri sorgulanmaktadır.
Vize alırken istenen muvafakatname nedir? Çocuk sadece tek başına gezi yapacaksa seyahatin dönemi süresince bütün uçuşların rezervasyonlarının yapılmış olması gerekir. Noter vesilesiyle düzenlenecek muvafakathane ile uçağa erişim boyunca ve yolcunun uçağa kabulü süresince yetkili personelin refakatinde hareket edecektir. Çocuk anne ve babasından biriyle gezi yapacaksa bu sefer seyahate katılmayan anne baba noter vesilesiyle muvafakatname düzenlemekle yükümlüdür. Düzenlenen bu belge bir çeşit izin belgesidir.
Muvafakatname Nereden Alınır?
Muvafakatname ücret karşılığı noterden alınabilen bir belgedir. Noterlerin yanı sıra bulunduğunuz bölgenin emniyet müdürlüklerinden de alınabilmektedir. Emniyet Müdürlüğü Pasaport Şubesinden alınan muvafakatname ücretsizdir. Pek çok kişi bunu bilememektedir. Bilenlerden de sıra beklemek istemeyenler noterden daha hızlı alınacağı düşüncesiyle noterden almaktadır.
Muvafakatname Alınması İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?
Muvafakatname alınırken istenen belgeler şunlardır;
- Yurt dışına seyahat edecek olan18 yaşından küçük çocuğun nüfus cüzdanı-kimlik kartı ve okuldan onaylı öğrenci belgesi
- 18 yaşından küçük bireyin anne ve babasının kimlik kartları
- Ayrılık yaşamış(boşanmış) eşler için çocuğun velayetini gösteren mahkeme kararı ve boşanma ilamı gerekmektedir.
- Vefat etmiş bir ebeveyn var ise vefat etmiş ebeveynin ölüm belgesi
- Çocuk bir vasi korumasında içerisinde ise Vesayet Belgesi için Mahkeme Kararı da istenmektedir